La déléguée ou le délégué devrait être la première personne à contacter pour obtenir une information concernant la convention collective ou pour soumettre une situation problématique rattachée aux conditions de travail. Il est toujours préférable que votre représentante ou votre représentant auprès de votre employeur soit mis au courant de ce qui se passe dans son centre de services scolaire concernant le personnel professionnel.
Ce que vous pouvez aller chercher : des réponses à vos questions sur la convention collective P1, un avis sur une situation, des interventions auprès du centre de services, soumission de la situation problématique au comité des relations de travail (CRT).
Voici les 4 rôles principaux de votre délégué:
ASSISTANCE
- Assiste les professionnelles et professionnels lors de la formulation, de la discussion et de l’arbitrage d’un grief.
SURVEILLANCE
- S’assure du respect des droits des professionnelles et professionnels en vertu de la convention.
ENQUÊTE
- Enquête sur toute présumée violation de la convention et sur toute situation qu’une professionnelle ou un professionnel indique comme inéquitable.
ACCOMPAGNEMENT
- Accompagne, lors d’une rencontre avec le centre de services concernant une lésion professionnelle, une professionnelle ou un professionnel ayant été victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.
INFORMATION
- Distribue dans son centre de services scolaire la documentation émise par le syndicat, la Fédération ou la Centrale
- Tient des réunions d’information et de consultation.
Il existe divers comités composés de vos représentants dont:
Le comité de relations de travail
Le comité des relations de travail est composé d’au plus 3 professionnelles ou professionnels à
l’emploi de du centre de services choisis par et parmi les membres du syndicat et d’au plus
3 représentantes ou représentants du centre de services. Toutes ces personnes sont nommées
annuellement.
(cc: 4-2.03)
À la demande de l’une des parties locales, le comité des relations de travail doit être saisi de
toute question relative aux relations de travail ou de toute politique du centre de services qui a une
incidence sur les activités professionnelles.
Le comité de perfectionnement:
Le comité de perfectionnement est composé d’au moins 1 représentant syndical en partenariat avec des représentants du centre de services scolaire. La principale tâche de ce comité est de voir à la répartition équitable des sommes allouées et d’étudier les demandes individuelles de perfectionnement et de faire les recommandations au centre de services. Chaque comité de perfectionnement définit sa politique.
