Unité des Chênes

La déléguée ou le délégué devrait être la première personne à contacter pour obtenir une information concernant la convention collective ou pour soumettre une situation problématique rattachée aux conditions de travail.  Il est toujours préférable que votre représentante ou votre représentant auprès de votre employeur soit mis au courant de ce qui se passe dans sa commission scolaire concernant le personnel professionnel.

Ce que vous pouvez aller chercher : des réponses à vos questions sur la convention collective 2015/2020, un avis sur une situation, des interventions auprès de la Commission Scolaire, soumission de la situation problématique au comité des relations de travail (CRT).

Voici les 4 rôles principaux de votre délégué:

ASSISTANCE

  • Assiste les professionnelles et professionnels lors de la formulation, de la discussion et de l’arbitrage d’un grief.

SURVEILLANCE

  • S’assure du respect des droits des professionnelles et professionnels en vertu de la convention.

ENQUÊTE

  • Enquête sur toute présumée violation de la convention et sur toute situation qu’une professionnelle ou un professionnel indique comme inéquitable.

ACCOMPAGNEMENT

  • Accompagne, lors d’une rencontre avec la commission concernant une lésion professionnelle, une professionnelle ou un professionnel ayant été victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.

 

INFORMATION

  • Distribuedanssa commission la documentation émise par le syndicat, la Fédération ou la Centrale
  • Tient des réunions d’information et de consultation.

Il existe divers comités composés de vos représentants dont:

Le comité de relations de travail

Le comité des relations de travail est composé d’au plus 3 professionnelles ou professionnels
l’emploi  de  la  commission  choisis  par  et  parmi  les  membres  du  syndicat  et  d’au  plus
3 représentantes  ou  représentants  de  la  commission.  Toutes  ces  personnes  sont  nommées
annuellement.
(cc: 4-2.03)
À la demande de l’une des parties locales, le comité des relations de travail doit être saisi de
toute question relative aux relations de travail ou de toute politique de la commission qui a une
incidence sur les activités professionnelles.

Le comité de perfectionnement: 

Le  comité de perfectionnement est composé d’au moins 1 représentant syndical en partenariat avec des représentants de la Commission scolaire.   La principale tâche de ce comité est de voir à la répartition équitable des sommes allouées et d’étudier les demandes individuelles de perfectionnement et de faire les recommandations à la Commission scolaire. Chaque comité de perfectionnement définit sa politique.

Pour joindre la personne déléguée de votre unité